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[单项选择]劳动争议处理的一般程序包括（）。
A. 协商、调解、仲裁和诉讼
B. 调解、投诉、仲裁和诉讼
C. 协商、调解、投诉和诉讼
D. 协商、投诉、仲裁
[单项选择]下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（）。
A. 协商
B. 搁置
C. 调解
D. 诉讼
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的处理范围包括（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E. 劳动者购买商品发生的买卖合同争议
[多项选择]我国劳动争议的处理程序通常为( )。
A. 仲裁
B. 协商
C. 调解
D. 行政
E. 诉讼
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]劳动争议处理的原则不包括（）。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[单项选择]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
[多项选择]劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A. 平等性
B. 公开性
C. 群众性
D. 自治性
E. 非强制性
[单项选择]劳动争议处理的基本原则不包括( )。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 合理原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括______。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外，还有( )。
A. 政府机关
B. 工会组织
C. 人民检察院
D. 人民法院
[单项选择]劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是（）
A. ②④①③
B. ②①③④
C. ④③②①
D. ④②①③
[单项选择]（）是处理劳动争议法定的必经程序。
A. 协商程序
B. 调解程序
C. 仲裁程序
D. 诉讼程序
