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[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[单项选择]根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）内，可以向人民法院起诉。
A. 3 日
B. 7 日
C. 15 日
D. 30 日
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（ ）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
[多项选择]在劳动争议处理过程中，劳动争议当事人享有的权利有( )。
A. 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
D. 仲裁申请书在任何情况下都不能口头申请
E. 有权委托律师或其他人代理参加仲裁或诉讼活动
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是______。
A. 发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
[多项选择]劳动争议处理的原则有( )。
A. 着重调解，及时处
B. 当事人在适用法律上一律平等
C. 互惠互利
D. 自愿协商
[多项选择]劳动争议处理的一般程序包括( )。
A. 协商
B. 谈判
C. 调解
D. 仲裁
E. 诉讼
[多项选择]劳动争议处理的基本原则是( )。
A. 合法原则
B. 自愿原则
C. 公正原则
D. 诉讼原则
E. 着重调解原则
[单项选择]不属于劳动争议处理机构的是（）。
A. 人民法院
B. 基层人民调解组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动保障监察大队
[多项选择]劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
A. 平等性
B. 公开性
C. 群众性
D. 自治性
E. 非强制性
[单项选择]劳动争议处理的基本原则不包括( )。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 合理原则
[单项选择]要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的（）原则。
A. 公正
B. 合法
C. 及时
D. 着重调解
