更多"某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基"的相关试题:
[单项选择]在某民政部门举办的赈灾义演会上，某公司当众宣布向该部门设立的救灾基金会赠予200万元，事后，该公司捐赠款项迟迟未能到位。根据《合同法》，下列说法正确的是( )。
A. 赠予合同是要物合同，在款项到位之前，合同并未成立，公司无付款义务
B. 该赠予合同已经生效，但在权利转让前，公司可任意撤销赠予
C. 该赠予合同已生效且公司不得任意撤销，救灾基金会可要求公司付款
D. 公司的允诺仅具有道德拘束力
[单项选择]神牛公司在H省电视台主办的赈灾义演募捐现场举牌表示向S省红十字会捐款100万元，并指明此款专用于S省B中学的校舍重建。事后，神牛公司仅支付50万元。对此，下列哪一选项是正确的( )
A. H省电视台、S省红十字会、B中学均无权请求神牛公司支付其余50万元
B. S省红十字会、B中学均有权请求神牛公司支付其余50万元
C. S省红十字会有权请求神牛公司支付其余50万元
D. B中学有权请求神牛公司支付其余50万元
[单项选择]甲公司在A省电视台主办的赈灾义演募捐现场举牌表示向B省红十字会捐款200万元，并指明此款专用于B省C中学的校舍重建。事后，甲公司仅支付100万元。对此，下列选项中正确的是( )。
A. A省电视台、B省红十字会、C中学均无权请求甲公司支付其余100万元
B. B省红十字会、C中学均有权请求甲公司支付其余100万元
C. B省红十字会有权请求甲公司支付其余100万元
D. C中学有权请求甲公司支付其余100万元
[简答题]试题六
某公司是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源管理制度，尤其是工资制度进行改革。
该公司原有的工资制度概况如下：
工资水平处于行业水平的50%点处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的25%点处；
工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级间的级差为50元；
工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
请根据案例回答以下问题：
该公司现行工资体系存在哪些问题
[多项选择]某公司是一家具有百年历史的大型企业，2008年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2008年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面开展工作。
根据上述材料，回答下列问题。
过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当为( )。
A. 部门的名称不同
B. 管理的对象不同
C. 对人的认识不同
D. 管理的基本职能不同
[判断题]甲某为某公司的经理，2003年1月1日，该公司被宣告破产，经查，甲某对该公司的破产负有个人责任，公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年12月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。( )
[单项选择]2006年9月，某银行发放贷款100万元给某公司，该市经济贸易委员会为该公司担保。后因该公司经营不善，无法维持，经上级主管部门批准，决定饵散并同时成立清算委员会，下列说法中，正确的是( )。
A. 因该公司已解散，故对以前的贷款不负清偿责任
B. 该市经济贸易委员会的担保无效
C. 该清算委员会负责清偿正常贷款债务及利息，经济贸易委员会承担连带责任
D. 因该公司已解散，故应由其上级主管机关负偿债责任
[单项选择]2008年9月，某银行发放贷款100万元给某公司，该市经济贸易委员会为该公司担保。后因该公司经营不善，无法维持，经上级主管部门批准，决定解散并同时成立清算委员会。下列说法正确的是( )。
A. 因该公司已解散，故对以前的贷款不负清偿责任
B. 该市经济贸易委员会的担保无效
C. 该清算委员会负责清偿正常贷款债务及利息，经济贸易委员会承担连带责任
D. 因该公司已解散，故应由其上级主管机关负偿债责任
[简答题]某公司拟投资建设某一大型项目，其资金来源通过发行股票和公司借款来筹集，发行股票拟募集资金30000万元，已与银行达成协议，借款7 500万元，年利率为6%，按年付息，期限3年，到期一次还清贷款。资金筹集费为贷款额的3%，所得税税率为25%，公司投资风险系数为1.15。国库券利率为3%(可作为社会无风险投资收益率)，市场投资组合预期收益率为10%。
【问题】试计算该项目的加权平均资金成本。
[多项选择]某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2002年12月，由于产品销售不畅，公司面临亏损。公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理，实现当年盈利目标，并承诺如果做得好，将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局，如要落实董事长的盈利目标，只能在会计报表上做假。于是，胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法，将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例中，下列对胡某行为的认定中正确的有( )。
A. 胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B. 胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
C. 胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D. 胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
