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[多项选择]由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
A. 关键事件法
B. 工作要素法
C. 职位分析法
D. 以人为基础的系统性工作分析方法
E. 以工作为基础的系统性工作分析方法
[单项选择]测定水样高锰酸盐指数时，每次试验都要用高锰酸钾溶液滴定草酸钠溶液求取二者的比值K，是因为：
A. 草酸钠溶液很不稳定，在放置过程中浓度易变化
B. 草酸钠容易易吸收空气中的水分，在放置过程中浓度易变化
C. 高锰酸钾溶液很不稳定，在放置过程中浓度易变化
D. 高锰酸钾溶液易吸收空气中的水分，在放置过程中浓度易变化
[多项选择]关键事件法的特点有（）。
A. 上下级双方很容易对绩效现状达成一致
B. 难以比较不同部门员工在绩效上的差异
C. 无法提供部门间的业绩比较信息
D. 关键记录的方法省时省力
E. 评价结果具有较强的主观性
[多项选择]关键事件法的主要优点有( )。
A. 考虑了岗位的动态特点和静态特点
B. 集中研究岗位行为
C. 只需花少量的时间去收集关键事件
D. 获得比较客观或正确的信息
E. 准确地描述平均绩效水平
[简答题]正式援助型的关键事件应激报告法包括哪些步骤
[单项选择]事件顺序记录分辨率为( )。
A. 站内2～3ms，系统10～20ms(站间)；
B. 站内1～2ms，系统5～10ms(站间)；
C. 站内1～2ms，系统10～20ms(站间)；
D. 站内1～3ms，系统10～20ms(站间)。
[判断题]证券评级机构从事证券评级业务，应当遵循一致性原则，对同一类评级对象评级，或者对同一评级对象跟踪评级，应当采用一致的评级标准，但工作程序并不要求一致。 ( )
[单项选择]通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这是绩效考核的( )。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 比较法
[多项选择]证券评级机构应当建立回避制度。证券评级机构评级委员会委员及评级从业人员在开展证券评级业务期间，应当回避的情形有（）。
A. 本人、直系亲属持有受评级机构或者受评级证券发行人的股份达到5%以上，或者是受评级机构、受评级证券发行人的实际控制人
B. 本人、直系亲属担任受评级机构或者受评级证券发行人的董事、监事和高级管理人员
C. 本人、直系亲属担任受评级机构或者受评级证券发行人聘任的会计师事务所、律师事务所、财务顾问等证券服务机构的负责人或者项目签字人
D. 本人、直系亲属持有受评级证券或者受评级机构发行的证券金额超过300万元
E. 本人、直系亲属持有受评级证券或者受评级机构发行的证券金额累计超过30万元的交易
[判断题]证券评级机构应当建立评级委员会制度，评级委员会是确定评级对象信用等级的初级机构。( )
