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[单项选择]通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。
A. 成就
B. 职位
C. 目标
D. 参与
[单项选择]有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。
A. 魅力
B. 智力激发
C. 激发动机
D. 个人化的考虑
[单项选择]巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。
A. 魅力
B. 智力激发
C. 激发动机
D. 个人化的考虑
[简答题]如何运用激励机制、激励原则、激励方法的知识调动员工的积极性
[单项选择]情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
根据定义，下列属于情感激励效果的一项是______。
A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B. 职工张某的思想和行为得到领导赞许，使他产生了继续坚持下去的情绪
C. 一名员工由于在大会上指责经理，后遭到打击报复，他感到很无奈
D. 经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
[单项选择]
情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励效果的一项是（）。
A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
B. 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
C. 一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击报复，感到很无奈
D. 经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事
[单项选择]工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力
A. 让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制。
B. 提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
C. 关注员工较高层次的需求。
D. 应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
[单项选择]关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。
A. 调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变
B. “彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性
C. 职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
D. 调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
[简答题]激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些请举例说明。
[单项选择]晋升刺激是与（）相联系的一种激励手段。
A. 计件工资制
B. 计时工资制
C. 计件工资制和计时工资制均可
D. 其他形式的工资制
[判断题]固定价格加激励报酬协议是用奖金激发供应商以超出协议的标准完成工作，这种激励是成本削减的结果。
[判断题]会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，无须征求总会计师的意见。( )
[判断题]会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。( )
