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[简答题]你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做
[简答题]你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做？
[简答题]你单位经营不善，要裁员，各个部门因为这个吵起来了，大家恶言相向，你是人事负责人，要召开一个会议，这个会议上必须确定裁员人员，你怎么做
[多项选择]
国家机关销毁会计档案，应由有关部门派员参加监销，这个部门不包括（）。
A. 档案管理部门
B. 同级财政审计部门
C. 上级主管部门
D. 同级检查部门
[简答题]一项工作要另一部门同时配合，但是这个部门不配合，现场模拟一下怎么说服他。
[单项选择]在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。
A. 工会力量
B. 生产率
C. 生产规模
D. 员工人数
[单项选择]零售商采购部门的一个职员观察到一个商品买家用在线采购系统，后来这个职员用自己的账号访问同样的系统来阅读机密的销售预测数据。这个职员将信息卖给竞争对手，竞争对手在销售上取得了先机。预防这种情况发生的最好的控制措施是（）。
A. 确保数据库设计是关系型的
B. 限制仅让授权的人访问
C. 需要交易前后的图像
D. 调整输入会话的货币总额
[单项选择]在工资核算系统中，某一部门中还没有定义任何人员，则这个部门允许______。
A. 修改
B. 删除
C. A和B都对
D. A和B都不对
[简答题]去年这个地区遭受到了40年来最严重的水灾。
[单项选择]一个网络的两个工作站有问题：“它们只能轮流工作，每次只有一台可以登录入网”，这个部门的其他工作站都工作正常。可能是 (35) 。
A. IP地址冲突导致
B. MAC地址冲突导致
C. 物理网络出现问题
D. 以上都有问题
[单项选择]高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______。
将以下哪些陈述作为上述论证的结论最为恰当( )
A. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大
B. 以合作的方式工作能共享资源和信息
C. 3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小
D. 以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率
[简答题]你新到一个部门，一天一个群众来找你解决问题．你努力想让他满意，可是始终得不到这个群众的满意，他投诉你们部门工作效率低。你怎么办
