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[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[多项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A. 工作责任
B. 工作的挑战性
C. 工作成就
D. 工资报酬
E. 工作条件
[多项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是( )
A. 工作的物质条件
B. 工作安全保障
C. 周围人际关系
D. 责任感
E. 工作成就
[判断题]依据双因素理论，工作成绩属于激励因素。（）
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于维持因素的是（）。
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 周围人际关系
D. 荣誉感
E. 工作成就
[单项选择]在归因理论中属于内部稳定的因素是（ ）。
A. 努力
B. 能力
C. 运气
D. 任务难度
[简答题]依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。
[单项选择]不属于波浪理论主要考虑因素的是______。
A. 形态
B. 时间
C. 比例
D. 成交量
[单项选择]下面不属于波浪理论主要考虑因素的是______。
A. 成交量
B. 时间
C. 比例
D. 形态
[单项选择]外部条件是动机产生的重要因素，此理论属于
A. 动机的本能理论
B. 动机的驱力降低理论
C. 动机的唤醒理论
D. 动机的诱因论
E. 动机的需要论
[简答题]韦纳认为，天资、能力、心境、努力等属于内部因素，同时也是不可控因素。
[填空题]就利息理论而言，传统理论属于（ ），凯恩斯理论属于流动性偏好理论。
[判断题]根据双因素理论，保健因素是指工作内容联系在一起的因素。（）
