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[判断题]根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。（）
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。（ ）
[判断题]基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。( )
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 公司的政策与行政管理
D. 上级对个人工作的认同
[简答题]双因素理论的内容是什么？管理者如何运用该理论来有效地激励员工？
[填空题]管理心理学的双因素理论认为，驱动个体行为的动力可以分为两类，即保健因素和____。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论主要分析了员工对工作的态度，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是( )。
A. 人际关系
B. 技术监督系统
C. 工资水平
D. 领导对个人工作的认同
[填空题]双因素理论将引起满意的因素称为（）因素，消除不满意的因素称为（）因素。
[单项选择]双因素理论中的双因素是指( )
A. 内部因素和外部因素
B. 物质因素和精神因素
C. 保健因素和激励因素
D. 自然因素和社会因素
[单项选择]斯皮尔曼智力二因素理论中的G因素和S因素分别对应于( )。
A. 一般能力
B. 社交能力
C. 认知能力
D. 特殊能力
