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[多项选择]以下属于激励理论的是( )。
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 系统理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]以下属于激励因素的有( )。
A. 奖金
B. 晋升
C. 工资
D. 挑战性任务
[多项选择]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有( )
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. ERG理论
E. 公平理论
[多项选择]下面属于激励理论的有( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 系统理论
D. 路径—目标理论
[判断题]依据双因素理论，工作成绩属于激励因素。（）
[多项选择]按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。
A. 工作责任
B. 工作的挑战性
C. 工作成就
D. 工资报酬
E. 工作条件
[多项选择]属于内容型激励理论的有
A. 公平理论
B. 需要层次论
C. 强化理论
D. 双因素理论
E. 成就需要理论
[简答题]依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。
[多项选择]属于需要型激励理论的有( )。
A. 弗鲁姆的期望理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 论奥德弗的ERC理论
D. 赫兹伯格的“双因素”理论
[多项选择]以下利率期限结构理论中属于预期理论的是（）。
A. 流动性偏好理论
B. 集中偏好理论
C. 市场分割理论
D. 优先置产理论
[填空题]需要层次理论属（）型激励理论；公平理论属（）型激励理论。
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于维持因素的是
A. 基本工资
B. 工作安全
C. 周围人际关系
D. 荣誉感
E. 工作成就
[多项选择]下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括( )
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. X理沦
D. Y理论
E. 期望理论
[多项选择]根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为( )。
A. 参加培训
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
[多项选择]根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为( )。
A. 升职
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
