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发布时间:2024-04-25 18:54:19

[简答题]作为领导的你被上访群众拦车,你怎么处理?

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[简答题]因你工作失误致使群众上访,你怎么处理?
[简答题]有群众上访,群众让你处理,并告诉你处理方式,但你认为不妥,你应该怎么办?
[简答题]村里有村民在楼上打麻将,吵到周围的邻居,作为村里的领导,你要怎么处理?
[简答题]由于你对上访群众的解释工作不到位。造成了一定的负面影响,你该怎么办
[简答题]如果有群众遇到劳务纠纷,情绪激动地到你办公室上访,你应该如何处理此事?
[简答题]会议上一位领导准备讲话前发现发言稿没有准备好,作为现场主持应当怎么处理?
[简答题]有一个威望很高的镇长被撤职,群众反响很大,纷纷上访,你将如何处理?
[简答题]群众去你们单位上访,领导让你去接待,你该怎么做?
[简答题]群众去上访情况,由你接待,但是又不在你的职责范围内,群众说你是踢皮球,推脱责任,情绪很激动,你该怎么办
[简答题]因修路问题,有村民情绪激动并上访,其中一个是领导的亲戚,你怎么处理?
[简答题]一群众上访,接待人员解释失误。给前来采访的记者造成误解。进行了负面报道。该如何处理此事?
[单项选择]上访本属群众反映意见和呼声的正当权利,信访工作也是政府联系人民群众的重要渠道。群众有问题找政府,这是对政府的信任,如果置之不理或敷衍塞责,不但有违政权宗旨,而且致使群众有话无处说,有冤无处诉,不满情绪不得排解,只好积压在心。但社会对公众情绪的包容是有一定限度的,一旦达到极限,就会民怨沸腾,最终在沉默中爆发,历史上有多少这样的先例啊!
本段文字主要是在强调( )。
A. 得民心者得天下
B. 信访工作的重要性
C. 要认真对待群众反映
D. 政府工作要避免触及民怨极限
[简答题]在处理上访事件中,和你一起工作的同事与你产生了分歧,引起了群众的不满,你应该怎么办?
[简答题]有群众来上访,你的领导不在,群众说不解觉就不走~你怎么办
[单项选择]群众对领导干部的不满,不仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选任何一个单位或部门的领导,竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论( )
A. 只要群众对领导的期望值足够低,即使这个领导在职期间无所作为,群众也不会产生不满情绪
B. 只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪
C. 由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在
D. 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么

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