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[多项选择]菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。
A. 领导风格
B. 领导者与下属之间的关系
C. 任务结构
D. 职位权力
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[多项选择]领导的权变理论有以下三种( )。
A. 费德勒的权变理论
B. 生命周期模型
C. 管理方格理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]主要的权变领导理论是( )。
A. 领导行为连续统一体模型
B. 菲特勒的权变模型
C. 途径一目标理论
D. 成就导向型模型
E. 指示型领导模式
[单项选择]权变领导理论的研究重点在( )。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C. 领导者的影响力
D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
[多项选择]权变理论中的领导行为类型有( )。
A. 结构维度型
B. 支持型
C. 参与型
D. 管理型
E. 成就导向型
[多项选择]路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是( )。
A. 下属控制范围之外的环境因素
B. 领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C. 能够为员工提供现时和未来的满足感
D. 下属的个人特征
E. 主动征求并采纳下属意见
[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[单项选择]影响领导有效性的最重要的权变因素是（）
A. 领导者自身的特点
B. 被领导者的特点
C. 领导的情景
D. 领导者与被领导者之间的互动关系
[多项选择]次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。
A. 领导与下属的关系
B. 工作结构
C. 职权
D. 员工导向
E. 生产导向
