更多"权变理论中的领导行为类型有( )。"的相关试题:
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[单项选择]权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是()。
A. 成熟度低
B. 较为不成熟
C. 比较成熟
D. 成熟度高
[多项选择]路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量,下列关于权变因素的表述中正确的是( )。
A. 下属控制范围之外的环境因素
B. 领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C. 能够为员工提供现时和未来的满足感
D. 下属的个人特征
E. 主动征求并采纳下属意见
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
[多项选择]路径—目标理论的领导行为类型是( )。
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[简答题]试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。
[多项选择]领导的权变理论有以下三种( )。
A. 费德勒的权变理论
B. 生命周期模型
C. 管理方格理论
D. 路径—目标理论