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发布时间:2024-05-28 05:06:43

[判断题]心理健康就是无失败、无冲突、无痛苦。()

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[判断题]心理健康就是无失败、无冲突、无痛苦。 ( )
[多项选择]在下列各冲突规范中,属于无条件选择适用的冲突规范是:
A. 1964年日本《关于遗嘱方式准据法》第2条规定:遗嘱方式,符合下列法律之一的,其方式有效:(1)行为地法;(2)遗嘱人立遗嘱或死亡时国籍所属国家的法律;(3)遗嘱人立遗嘱或死亡时之住所地法;(4)遗嘱人立遗嘱或死亡时经常居所地法
B. 1946年《希腊民法典》第18条规定:父母子女关系适用父亲和子女的最后共同本国法,如无共同国籍,适用子女出生时父亲的本国法;在父亲死亡后,适用父亲死亡后母亲和子女的最后共同本国法;如无共同国籍,适用父亲死亡时母亲的本国法
C. 我国《民法通则》第145条规定,涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,适用与合同有最密切联系的国家的法律
D. 1978年《奥地利联邦国际私法法规》第16条规定:在国外举行的婚姻,其方式依结婚各方的属人法;但已符合婚姻举行地法关于方式的规定者亦属有效
[名词解释]冲突
[单项选择]在动机冲突中,个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是
A. 双趋式冲突
B. 双避式冲突
C. 趋避式冲突
D. 多重趋避式冲突
[简答题]概念:
错误概念转变就是认知冲突的引发和解决过程。
[单项选择]常见的角色失调有四种:角色冲突、角色不清、角色失败和
A. 角色转换
B. 角色危机
C. 角色混乱
D. 角色中断
E. 角色无能
[判断题]( )解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
[名词解释]苏南冲突
[名词解释]文化冲突
[名词解释]角色冲突
[名词解释]趋避冲突
[名词解释]冲突理论
[单项选择]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法:情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A. 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B. 一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C. 一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D. 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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