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[多项选择]面试问题的提问方式包括( )。
A. 开放式提问
B. 举例式提问
C. 封闭式提问
D. 重复式提问
E. 假设式提问
[多项选择]面试中的提问方式包括（）。
A. 开放式提问
B. 压力式提问
C. 情景式提问
D. 假设式提问
E. 重复式提问
[单项选择]( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
[单项选择]让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
A. 开放式提问 B．封闭式提问
B. 清单式提问
C. 假设式提问
[单项选择]一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。
A. 开放式提问
B. 封闭式提问
C. 清单式提问
D. 假设式提问
[多项选择]结构化面试问题的类型包括（ ）。
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 技能性问题
E. 情境性问题
[多项选择]会谈中不恰当的提问方式包括（）。
A. 修饰性反问
B. 责备性问题
C. 解释性问题
D. 封闭式提问
[多项选择]在访谈控制中，恰当的提问方式包括( )
A. 始终保持中
B. 把握方向及主题焦点
C. 注意时间顺序
D. 语言越书面化越真实越好
E. 根据访谈对象的特点，灵活掌握问题的提法和口气
[多项选择]涉入性会谈中不恰当的提问方式包括（）。
A. 责备性问题
B. 间接询问
C. 解释性问题
D. 多重提问
[单项选择]在正式面试中，一般采用的提问方式是( )。
A. 封闭式
B. 开放式
C. 一问一答式
D. 辩论式
[多项选择]封闭式询问的常用提问方式形式包括（）。
A. 是不是
B. 对不对
C. 要不要
D. 有没有
[多项选择]面试中常见的问题包括( )。
A. 面试目的不明确
B. 面试标准不具体
C. 面试缺乏系统性
D. 面试问题设计不合理
E. 面试考官的偏见
[单项选择]向客户提问的方式不包括( )。
A. 封闭式的提问
B. 间接式的提问
C. 引导式的提问
D. 开放式的提问
[多项选择]预备性面试主要关注的问题包括（）。
A. 求职者是否职业化
B. 简历内容的简要核对
C. 与岗位要求的符合性
D. 求职者的非语言行为
E. 求职者概括化思维水平
[多项选择]面试考官应掌握的面试实施技巧，包括（）。
A. 不带个人偏见
B. 灵活提问
C. 可以发表结论性意见
D. 充分准备
E. 面试方法的选择
[多项选择]根据提问目的的不同将提问方式分为
A. 封闭式提问
B. 开放式提问
C. 探索式提问
D. 倾向性提问
E. 复合式提问
