更多"面试中常见的问题包括( )。"的相关试题:
[多项选择]招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（）。
A. 对比效应
B. 目的不明确
C. 不清楚合格者应具备的条件
D. 面试缺少整体结构
E. 偏见影响面试
[多项选择]结构化面试问题的类型包括（ ）。
A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 技能性问题
E. 情境性问题
[多项选择]面试问题的提问方式包括( )。
A. 开放式提问
B. 跳跃式提问
C. 封闭式提问
D. 复合式提问
E. 假设式提问
[多项选择]预备性面试主要关注的问题包括（）。
A. 求职者是否职业化
B. 简历内容的简要核对
C. 与岗位要求的符合性
D. 求职者的非语言行为
E. 求职者概括化思维水平
[多项选择]面试的类型包括( )。
A. 结构化面试
B. 单独面试与小组面试
C. 一次性面试与分阶段面试
D. 经验性面试
E. 情景性面试
[多项选择]面试程序一般包括( )。
A. 营造和谐气氛
B. 提问
C. 准备
D. 结束及复审
E. 倾听
[多项选择]结构化面试的优点包括（ ）。
A. 对面试考官的要求较低
B. 所收集信息范围不受限
C. 有利于提高面试的效率
D. 对所有应聘者均按同一个标准进行
E. 便于进行分析、比较，减少主观性
[多项选择]结构化面试的开发包括（）。
A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果和公布
