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[多项选择]绩效具有的特点有( )。
A. 静止性
B. 短暂性
C. 多因性
D. 多维性
E. 动态性
[多项选择]绩效具有( )的特点。
A. 目的性
B. 阶段性
C. 多因性
D. 多维性
E. 动态性
[单项选择]员工绩效评估不具有的特点是( )。
A. 注重短线目标
B. 以最终成果为评估标准
C. 注重长线目标
D. 以个人考核为主体
[简答题]分析绩效考评数据时，可以采用哪些方法，它们具有哪些特点？
[多项选择]绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。
A. 客观性
B. 动态性
C. 激励性
D. 多因性
E. 多维性
[多项选择]由于工程项目绩效具有( )等特征，因此项目绩效评价是一种综合性的评价
A. 多因性
B. 多维性
C. 静态性
D. 动态性
E. 单一性
[多项选择]构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是( )。
A. 能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B. 集中体现创造的价值
C. 明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D. 能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E. 采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
[单项选择]绩效考评的特点不包括（）。
A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性
[单项选择]员工绩效考评的方法中，具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是（）。
A. 行为导向型考评方法
B. 按照员工的工作成果进行考评的方法
C. 按具体形式区分的考评方法
D. 按具体内容分类的考评方法
[多项选择]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
E. 分析问题式面谈
[多项选择]绩效的性质和特点包括( )。
A. 的多样性 (
B. 绩效的动态性
C. 的稳定性 (
[多项选择]绩效薪资的最大特点在于( )。
A. 绩效薪资于期望理论的预测最为一致
B. 它不是根据工作时间或工作资历来决定的
C. 个人和报酬之间有着密切的联系
D. 而是由个人或群体或组织的绩效水平决定的
E. 绩效薪资也是由绩效因素所决定
[单项选择]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
