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[多项选择]培训内容线的向度考虑包括______。
A. 范围与顺序
B. 连续与整合
C. 关联与均衡
D. 原因与结果
[多项选择]在培训设计策划阶段，组织制定培训计划应考虑包括( )内容。
A. 确定培训需求并经过评审和确认
B. 确定培训内容
C. 选择适宜培训方式
D. 明确培训的制约条件
E. 为培训结果评价和过程监督确定准则
[单项选择]培训面试考官的培训内容不包括( )。
A. 现场发挥
B. 提问的技巧
C. 追问的技巧
D. 评价标准掌握
[多项选择]培训计划的内容包括( )
A. 培训对象
B. 培训目标
C. 培训实施机构
D. 培训方法、课程和教材
E. 培训时间和培训设施
[多项选择]一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A. 培训的方式、方法
B. 培训教师
C. 考评方式
D. 经费投入
E. 培训效益、效果的预期
[多项选择]企业培训战略的内容包括（ ）
A. 员工培训的总体方向
B. 对各种变动因素的评估
C. 培训的基本流程和具体安排
D. 临时性灵活措施的安排
E. 培训教师的档案和评估结果
[多项选择]质量教育培训内容包括( )。
A. 质量意识培训
B. 统计技术培训
C. 质量知识的培训
D. 技能培训
E. 质量标准培训
[判断题]培训计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( )
[多项选择]安全生产培训的内容不包括( )。
A. 职业危害预知及其预防措施
B. 国内外先进的安全生产教学经验
C. 典型事故和应急救援案例分析
D. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
E. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
[多项选择]销售人员培训时，对物业管理培训的内容应包括( )。
A. 物业管理服务的内容
B. 收费标准
C. 管理规则
D. 公共契约
E. 竞争对手优劣分析及对策
[多项选择]年度培训计划的内容包括( )。
A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 培训开发机制建设
E. 年度培训预算
[多项选择]员工培训管理的内容包括( )。
A. 培训需求调查
B. 确定培训目标
C. 制定培训计划
D. 培训教学实施
E. 评估培训效果
[多项选择]培训计划内容应包括______
A. 培训目标
B. 培训规模
C. 培训方式
D. 培训教师
[多项选择]营销人员岗前培训的内容一般包括( )。
A. 专业知识培训
B. 职业道德培训
C. 销售技能培训
D. 法律合规培训
[多项选择]编写岗前培训的提纲内容包括( )。
A. 同事介绍给各部
B. 企业介绍
C. 条件说明 (D) 人
[多项选择]现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括( )。
A. 从学校毕业的新员工
B. 有相关工作经验的新聘用人员
C. 有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D. 企业的后备人才
E. 需要改善绩效的员工
[多项选择]在岗培训的内容包括( )。
A. 人员文化素质的培训 (
B. 在岗人员管理技能培训
C. 迁移的有效促进 (D
