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[多项选择]编写岗前培训的提纲内容包括( )。
A. 同事介绍给各部
B. 企业介绍
C. 条件说明 (D) 人
[多项选择]银行营销人员的基本要求一般包括( )。
A. 品质
B. 技能
C. 社会关系
D. 知识
E. 气质
[多项选择]岗前培训的特点包括______。
A. 基础性
B. 适应性
C. 个性化
D. 非个性化
[单项选择]依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，班组级岗前安全培训内容不包括（）。
A. 有关事故案例
B. 岗位安全操作规程
C. 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
D. 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
[多项选择]为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括( )。
A. 培训目标的确认
B. 培训方法的选择
C. 地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认
D. 使用检查表，检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节
E. 对培训事宜进行确认
[单项选择]依据《生产经营单位安全培训规定》规定，厂(矿)级岗前安全培训内容不包括（）。
A. 有关事故案例
B. 从业人员安全生产权利和义务
C. 本行业安全生产规章制度和劳动纪律
D. 本单位安全生产情况及安全生产基本知识
[单项选择]依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿厂(矿)级岗前安全培训内容不包括( )。
A. 本单位安全生产情况及安全生产基本知识
B. 从业人员安全生产权利和义务
C. 事故应急预案演练及防范措施
D. 工作环境及危险因素
[多项选择]岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。
A. 集中培训
B. 部门培训
C. 分支机构培训
D. 工作现场培训
E. 人力资源部门培训
[单项选择]下列不属于岗前培训内容的影响因素的是（）。
A. 新员工的素质
B. 新员工的文化水平
C. 企业的生产经营特点
D. 企业文化
[多项选择]岗前培训的阶段一般由( )组成。
A. 机构或部门
B. 总部培训
C. 现场培训
[多项选择]岗前培训的内容主要有( )。
A. 共同价值观
B. (B) 企业概
[多项选择]绩效考评者的技能培训内容一般包括( )。
A. 绩效管理制度的内容和要求
B. 绩效考评指标和标准的设计原理
C. 绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点
D. 绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止
E. 如何建立有效的绩效管理运行体系
[单项选择]某IT企业计划对一批新招聘的技术人员进行岗前脱产培训，培训内容包括编程和测试两个专业，每个专业要求在基础知识、应用技术和实际训练3个方面都得到提高。根据培训大纲，每周的编程培训可同时获得基础知识3学分、应用技术7学分及实际训练10学分；每周的测试培训可同时获得基础知识5学分、应用技术2学分及实际训练7学分。企业要求这次岗前培训至少能完成基础知识70学分，应用技术86学分，实际训练185学分。以上说明如表9—9所示。
表9—9技术培训表
|
| 编程(学分倜) | 测试(学分，周) | 学分最低要求 |
| 基础知识 | 3 | 5 | 70 |
| 应用技术 | 7 | 2 | 86 |
| 实际训练 | 10 | 7 | 185 |
那么这样的岗前培训至少需要______周时间才能满足企业的要求。
A. 15
B. 18
C. 20
D. 23
[单项选择]依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，厂（矿）级岗前安全培训的主要内容不包括（）。
A. 有关事故案例
B. 从业人员安全生产权利和义务
C. 本单位安全生产规章制度和劳动纪律
D. 本行业安全生产情况及安全生产基本知识
[单项选择]岗前培训的培训对象是( )
A. 企业中的老员工
B. 新录用的员工
C. 管理人员
D. 专业人员
[多项选择]陌生拜访法中，营销人员拜访的特定群体一般包括( )。
A. 公司或企业
B. 会员组织
C. 慈善团体
D. 银行网点
[多项选择]新护士岗前教育的主要内容包括
A. 适应组织理念、价值观和行为方式
B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
C. 学习胜任工作的必要知识和技能
D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
E. 学习有关政策、规章制度和运转程序
