更多"受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是( "的相关试题:
[多项选择]有( )情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。
A. 在试用期内的
B. 考入普通高等院校的
C. 被录用或者选调到国家机关工作的
D. 依法服兵役的
[多项选择]事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。
A. 受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的
B. 受聘人员患病或者负伤的
C. 受聘人员患病或者非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D. 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
[多项选择]物业管理师或者聘用单位有以下( )情形之一的，本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构提出申请，经注册审批机构核准后，办理注销手续并收回《注册证》。
A. 不具有完全民事行为能力的
B. 刑事处罚尚未执行完毕的
C. 与聘用单位解除劳动关系的
D. 造成物业管理项目重大责任事故或者受到刑事处罚的
E. 聘用单位被吊销物业管理资质证书的
[判断题]阅读下面资料，作答5、6题
事业单位受聘人员与聘用单位订立聘用合同，都必须约定试用期。
A. 聘用单位和受聘人员为了相互了解，必须约定试用期
B. 受聘人员是再次参加工作的，试用期为12个月
C. 受聘人员是军队转业干部，首次订立聘用合同不再约定试用期
D. 受聘人员是硕士研究生，首次参加工作不再约定试用期
E. 为了给受聘人员充分选择职业的机会，双方必须约定试用期
这种说法是否正确？
[多项选择]聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是______。
A. 连续两年年度考核不合格的
B. 女职工在孕期内的
C. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
[多项选择]
阅读下面资料，作答5、6题 事业单位受聘人员与聘用单位订立聘用合同，都必须约定试用期。
为什么？（）
A. 聘用单位和受聘人员为了相互了解，必须约定试用期
B. 受聘人员是再次参加工作的，试用期为12个月
C. 受聘人员是军队转业干部，首次订立聘用合同不再约定试用期
D. 受聘人员是硕士研究生，首次参加工作不再约定试用期
E. 为了给受聘人员充分选择职业的机会，双方必须约定试用期
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 用人单位经济困难的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]有下列情形之一的，卫生行政人员可以当场收缴罚款
A. 依法给予20元以下罚款的
B. 依法给予50元以下罚款的
C. 依法给予200元以下罚款的
D. 不当场收缴之后难以执行的
E. 依法给予1000元以下罚款的
[多项选择]劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同( )
A. 在试用期间发现视力不符合工作要求
B. 经常迟到、早退，不拘小节
C. 会计账目不清，给公司造成20万元经济损失
D. 被依法判处管制的
[多项选择]劳动者符合( )情形之一的可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 在试用期内的
B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
C. 劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动的
E. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
