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[多项选择]选拔性员工素质测评的主要特点包括（）。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评的过程强调客观性
C. 测评指标具有灵活性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评标准具有机动性
[多项选择]选拔性员工素质测评的特点包括（）。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性弱
C. 测评指标具有灵活性
D. 测评标准刚性强
E. 强调测评过程客观性
[多项选择]选拔性测评操作的基本原则是( )
A. 公正性原则
B. 差异性原则
C. 准确性原则
D. 可比性原则
E. 客观性原则
[多项选择]下列属于选拔性测评特点的是( )。
A. 强调区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评过程强调客观性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评指标具有灵活性
[多项选择]对于选拔性测评，理解正确的有( )。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性强
C. 测评注重客观性
D. 测评指标有灵活性
E. 结果体现为分数或等级
[单项选择]下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。
A. 测评标准无区分功能
B. 强调定性描述测评结果
C. 测评标准应具有弹性
D. 测评标准要尽可能精确
[多项选择]构建选拔性素质模型包括( )。
A. 组建测评小组
B. 从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C. 对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征
D. 将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型
E. 将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表
[多项选择]能力测评包括( )。
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 创造力测评
[多项选择]员工素质能力测评包括( )。
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 一般能力测评
[多项选择]在人员选拔工作，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量。其中认知能力的测量包括（ ）
A. 机械能力
B. 心理运动和身体能力
C. 职业偏好
D. 视觉能力和信息处理能力
E. 职业动机
[多项选择]常用的选拔方法包括( )。
A. 面试
B. 心理测试
C. 知识测试
D. 能力测试
E. 劳动技能测试
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]企业员工测评实施的设计测评标准包括( )。
A. 战略管理能力，团队管理能力
B. 自我意识，领导技能
C. 分析式思考，自我管理能力
D. 关注细节与秩序
E. 成就需求，市场意识
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 机械能力测评
E. 学习能力测评
