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[多项选择]选拔性员工素质测评的特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性弱
C. 测评指标具有灵活性
D. 测评标准刚性强
E. 强调测评过程客观性
[多项选择]选拔性员工素质测评的主要特点包括( )。
A. 强调测评的区分功能
B. 测评的过程强调客观性
C. 测评指标具有灵活性
D. 测评标准具有机动性
E. 结果体现为分数或等级
[多项选择]沙盘推演测评的特点包括（）。
A. 能考察参与者的综合能力
B. 能直观展现参与者的真实水平
C. 能对参与者进行精确的量化评估
D. 能使参与者获得身临其境的体验
E. 能确保参与者在不受干扰的情况下独立做出经营决策
[多项选择]履历分析用于人员测评的特点包括( )。
A. 预测效度随着时间的推进会越来越低
B. 预测效度随着时间的推进会越来越高
C. 成本较高
D. 真实性可能存在问题
E. 依据较为客观
[多项选择]诊断性测评的特点有( )。
A. (A) 结果不公开
B. (B) 查找原因时，测评内容精细
C. (C) 有较强的系统性
D. (D) 了解现状时，测评内容全面
E. (E) 过程强调客观性
[单项选择]选拔性测评的特点是强调（）。
A. 区分优秀求职者和一般求职者
B. 员工素质和能力的差距
C. 人员素质与工作要求的匹配
D. 员工素质与绩效的差距
[多项选择]以下属于诊断性测评的特点的有( )
A. 测评内容可以是十分精细的
B. 测评内容可以是全面广泛的
C. 测评结果不公开
D. 测评结果公开
E. 测评过程一般是由现象观察出发
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]考核性测评的主要特点是（）。
A. 结果不公开
B. 系统性强
C. 结果要求测评标准刚性强
D. 概括性较强
E. 有较高的信度与效度
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括( )。
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 机械能力测评
E. 学习能力测评
