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[多项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，从支付手段分，可以分为( )。
A. 名义工资
B. 实物工资
C. 货币工资
D. 计时工资
E. 实际工资
[判断题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。( )
[单项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，按计算方式可以分为计时工资和( )。
A. 货币工资
B. 计效工资
C. 实际工资
D. 计件工资
[单项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格，从计算方式分，可以分为计时工资和( )。
A. 货币工资
B. 计效工资
C. 实际工资
D. 计件工资
[多项选择]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。从计算方式分，可以分为( )。
A. 实际工资
B. 货币工资
C. 计时工资
D. 计件工资
E. 实物工资
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[多项选择]建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是（）。
A. 浮动劳务报酬(含管理费)
B. 固定劳务报酬(含管理费)
C. 约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D. 约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
E. 固定劳务报酬，管理费另计
[多项选择]工资、薪金所得与劳务报酬所得的区别在于( )。
A. 独立劳动与非独立劳动的关系
B. 雇佣与被雇佣的关系
C. 积极所得与消极所得的关系
D. 经常所得与偶然所得的关系
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种组合不构成劳动报酬：( )
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[单项选择]用人单位安排劳动者延长劳动时间的，支付的工资报酬不应低于工资的( )。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
[单项选择]王某根据劳务合同的规定，取得税后劳务报酬30000元。在不考虑其他税费的情况下，王某该项劳务报酬应缴纳个人所得税（ ）元。
A. 3823.5
B. 4794.5
C. 5032.12
D. 6842.11
[判断题]安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬，其标准为工资的200%。 ( )
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
