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[单项选择]把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的( )
A. 降低人工成本
B. 外部招聘
C. 内部调整
D. 内部招聘
[简答题]事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要实行公开招聘。
[单项选择]制药企业新工人或调入新岗位的操作人员，须经本岗位-培训和-培训，考核合格后方可独立操作
A. 安全教育GMP
B. 技术GMD
C. 操作安全教育
D. 质量控制安全教育
E. 设备性能技术
[单项选择]人员培训是项目经理制的基础，通常采取两种主要方式培训人员，以下( )方式不是项目经理岗位培训的常见方法。
A. 指导
B. 脱产进修
C. 工作轮换
D. 承担专门任务
[多项选择]招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：( )。
A. 组织自然减员
B. 组织业务拓展
C. 调整人员配置
D. 分公司的成立
E. 公司性质的变化
[判断题]如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。
[单项选择]职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接收培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。
根据上述定义，下列属于职业培训的是（ ）。
A. 某社区对本区“两劳”（劳改、劳教）释放人员进行了集中教育
B. 某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C. 某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D. 某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
[单项选择]培训推销人员的方式很多，其中（）是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
A. 角色扮演法
B. 实例研究法
C. 业务模拟法
D. 实地培训法
[单项选择](1)机构改革(2)竞争上岗(3)转岗培训(4)人员分流(5)岗位减少
A. 1-5-3-2-4
B. 2-3-1-5-4
C. 1-5-2-3-4
D. 1-5-4-3-2
[多项选择]作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。( )的人员，不得上岗作业。
A. 在试用期间
B. 未颁发教育培训合格证书
C. 未经教育培训
D. 从前岗位发生过责任事故的
E. 教育培训考核不合格
[判断题]会计人员在正式上岗使用会计软件前可不接受会计电算化岗位培训。（）
[多项选择]岗位培训的制度化包括培训( )。
A. 考核
B. 立法
C. 政策
D. 要求
E. 结果
[单项选择]未经节能教育、培训的人员，( )在耗能设备操作岗位上工作。
A. 不得
B. 不应
C. 不可
D. 可以
[单项选择]新从业人员安全生产教育培训时间不得少于( )学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于( )学时。
A. 48，48
B. 48，24
C. 24，16
D. 24，72
[判断题]如果公司发现岗位空缺，公司就应找一位新人来填补空缺职位。
[判断题]各类作业人员接受了相应的安全生产教育和岗位技能培训，即可上岗。（ ）
[简答题]各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经领导批准上岗。
[单项选择]采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于 。
A. 提高受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者的综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力
