更多"( )适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。"的相关试题:
[单项选择]企业获得潜在管理人员及专业技术雇员的一种重要途径是( )
A. 校园招募
B. 人才交流会
C. 广告媒体
D. 职业介绍机构
[简答题]图1显示了某地多家企业办公室职员，专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况：
1)简要分析图表中所提到的四种招聘渠道的优缺点。
2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。
[单项选择]最适用于销售人员的工资制度是（）。
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 结构工资制
D. 薪点工资制
[单项选择]下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略或集中战略
C. 收缩战略或精简战略
D. 创新战略
[单项选择]（）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业。
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线
[多项选择]以下( )是对管理人员、专业技术人员及行政领导考核内容。
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
E. 力
[单项选择]在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种的工资制度是（）。
A. 结构工资制
B. 技术等级工资制
C. 销售提成制
D. 计件工资制
[判断题]我国现行的企业所得税法仅仅适用于内资企业，不适用于外商投资企业和外国企业。 ( )
[多项选择]根据国家有关规定，（）事业单位专业技术人员和管理人员，其辞职必须经过批准。
A. 在边远地区、少数民族地区工作的
B. 是本单位业务骨干的
C. 与单位签订了聘用合同的
D. 经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查、尚未结案的
E. 从事特殊行业、特殊工种的
[单项选择]( )不仅适用于国有企业投资，也适用于其他企业的投资项目。
A. 建设项目法人责任制
B. 建设项目资本金制
C. 建设项目招标投资制
D. 合同制
[单项选择]将人力资源规划的重点放在管理人员、专业技术人员的供求平衡上是在( )
A. 20世纪初
B. 20世纪30年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]期股适用于所有企业，期权只适用于( )。
A. 国有企业
B. 上市公司
C. 外资企业
D. 私营企业
[多项选择]我国最低工资使用适用于( )。
A. 境内企业
B. 个体经济组织
C. 国家机关
D. 社会团体
E. 事业组织
[单项选择]外资企业和私营企业中职工的工资收入属于（）。
A. 按劳分配
B. 按资分配
C. 按经营成果分配
D. 按劳动力价值分配
[单项选择]企业分配给职工的工资属于（）
A. 国民收入的初次分配
B. 国民收入的再分配
C. 国民收入中的积累基金
D. 国民收入中的社会后备基金
[多项选择]以下哪些属于企业外部工资水平的影响因素 ( )
A. 市场因素
B. 劳动力市场
C. 生活费用和物价水平
D. 地域的影响
E. 政府的法律、法规
[单项选择]提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的______。
A. 技术人员
B. 销售人员
C. 财务人员
D. 法律顾问
