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[单项选择]定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调，整公务员工资水平的依据的制度是( )。
A. 工资调查制度
B. 工资评定制度
C. 工资调整制度
D. 工资制定制度
[多项选择]工资结构包括( )。
A. 计件工资
B. 销售提成工资
C. 效益工资
D. 团队工资
E. 薪点工资
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多项选择]（）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益工资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[单项选择]职位工资制比较适合
A. 操作类岗位
B. 专业技术类岗位
C. 销售类岗位
D. 职能管理类岗位
[单项选择]在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是( )。
A. 物品
B. 物质
C. 生活实用品
D. 福利
[多项选择]正确选择资金结构，有利于企业的发展。企业在选择资金结构时，通常应比较不同资金结构的( )。
A. 财务杠杆利益大小
B. 资金偿还要求是否严格
C. 综合资金成本高低
D. 财务风险大小
E. 款项使用是否灵活
[判断题]结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
[多项选择]以下属于工资结构类型的是( )。
A. 绩效工资制
B. 岗位工资制
C. 技能工资制
D. 薪酬点工资制
E. 组合工资制
[多项选择]一个合理的工资结构应该包括（）。
A. 固定工资
B. 浮动工资
C. 特殊津贴
D. 提成工资
E. 特殊福利
