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[单项选择]改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。
A. 采用包干负责制
B. 生产工人参以制定计划
C. 用多项操作代替单项操作
D. 在单调的作业中增加一些变动因素
[单项选择]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。
A. 岗位工作的满负荷
B. 岗位的工时制度
C. 岗位的任职能力要求
D. 劳动环境的优化
[多项选择]在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（）。
A. 有利于提高劳动效率
B. 使工作范围和责任增加
C. 有利于员工发挥技术专长
D. 促进员工综合素质提高
E. 有利改变员工对工作的单调、乏味感
[判断题]工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化，纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序；横向扩大化则是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。（）
[多项选择]下列关于工作岗位横向分类方法正确的是( )。
A. 按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B. 按照企业的性质，进行岗位横向区分
C. 按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D. 按照岗位分工的工位进行划分
E. 按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
[单项选择]限额设计横向控制的首要工作是( )。
A. 建立健全奖惩制度
B. 将工程投资按专业进行分配
C. 通过多方案比选找出既能达到工程要求，又不超过投资限额的方案
D. 对设计变革进行预测和处理
[多项选择]工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称，其具有( )的特点。
A. 对象性
B. 经济性
C. 综合性
D. 应用性
E. 科学性
[单项选择]工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是( )。
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是：( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[多项选择]工作岗位设计的方法包括（）。
A. 工作满负荷
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作充实化
E. 工作多元化
[单项选择]（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等
[单项选择]（）是岗位横向分类的最后一步
A. 职级的划分
B. 岗级的划分
C. 职系的划分
D. 岗等的划分
[多项选择]工作岗位设计的基本原则包括( )。
A. 明确任务目标原则
B. 合理分工协作原则
C. 因事设岗原则
D. 责权利相对应原则
E. 能级原则
[单项选择]工作岗位设计的影响因素不包括( )。
A. 管理信息系统
B. 软环境条件
C. 劳动环境条件
D. 职能性技术专家
[单项选择]工作岗位设计的基本原则不包括( )。
A. 明确任务目标
B. 责权利相对应
C. 合理分工协作
D. 互助合作目标
[多项选择]工作岗位的设计应当满足( )。
A. 企业劳动分工
B. 企业劳动协作
C. 企业不断提高生产效率
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动
E. 在心理、生理上满足
