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[多项选择]胜任特征模型主要应用于（）。
A. 岗位分析
B. 员工培训
C. 员工的职业发展
D. 业务流程的重组
E. 质量的管理和监控
[多项选择]胜任特征模型的绩效管理( )。
A. 为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B. 为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C. 为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D. 为确立潜质和潜力提供了方法
E. 为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
[多项选择]有效的绩效管理的特征包括( )。
A. 敏感性
B. 品德修养
C. 准确性
D. 可靠性
E. 可接受性
[单项选择]有效的绩效管理的特征是（）。
A. 可扩充性
B. 抽象性
C. 可接受性
D. 经济性
[多项选择]工程项目绩效评价的特征主要有( )。
A. 早期性
B. 敏感性
C. 多因性
D. 多维性
E. 动态性
[多项选择]工程项目的绩效评价的特征主要有（）。
A. 早期性
B. 多维性
C. 动态性
D. 多因性
E. 敏感性
[多项选择]在绩效管理的考评方法中，特征法包括（）。
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 书面法
D. 硬性分配法
E. 混合标准尺度法
[简答题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
