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[多项选择]领导的权变理论有以下三种( )。
A. 费德勒的权变理论
B. 生命周期模型
C. 管理方格理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径—目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[单项选择]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
[多项选择]权变理论认为领导风格的种类有( )。
A. 工作取向型
B. 参与型
C. 指导型
D. 人际取向型
E. 支持型
[多项选择]权变理论中的领导行为类型有( )。
A. 结构维度型
B. 支持型
C. 参与型
D. 管理型
E. 成就导向型
[多项选择]主要的权变领导理论是( )。
A. 领导行为连续统一体模型
B. 菲特勒的权变模型
C. 途径一目标理论
D. 成就导向型模型
E. 指示型领导模式
[多项选择]以下关于权变理论说法正确的是( )。
A. 具有多元性的企业，可能分权型事业部制结构最合适
B. 企业的规模越小，越有可能采用规范化的结构来进行授权
C. 稳定条件下经营的组织相比而言应采用更为官僚和传统的组织结构
D. 组织结构与其技术相适应时，企业能实现高水平的绩效
[单项选择]权变领导理论的研究重点在（）。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C. 领导者的影响力
D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
[多项选择]菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。
A. 领导风格
B. 领导者与下属之间的关系
C. 任务结构
D. 职位权力
[单项选择]费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
A. 员工
B. 工作
C. 情景因素
D. 组织
