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[单项选择]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。
A. 实际工资基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本工资理论
[单项选择]边际生产力工资理论认为( )。
A. 工资由员工的能力决定
B. 工资由员工的工作绩效决定
C. 工资由市场的供求关系决定
D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定
[单项选择]劳动边际生产力递减工资理论认为，( )取决于劳动的边际生产力。
A. 薪酬
B. 薪资
C. 工资
D. 福利
[多项选择]关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括（）。
A. 最低工资由政府来确定
B. 工人可以相互调配，并且存在分工
C. 顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化
D. 产品市场或要素市场均是完全自由竞争的市场
E. 资本设备可以和可能得到的任何数童的劳动力最有效地进行配合
[多项选择]边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。
A. 政府要控制工资水平
B. 顾客的爱好和工艺的状态无变化
C. 每种生产资源的数量是未知的
D. 资本设备可以和任意数量的劳动力最有效地配合
E. 工人没有分工，可以相互调配，且具有相同的效率
[单项选择]不属于工资决定理论的是（）。
A. 边际生产力工资理论
B. 均衡价格理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资本理论
[单项选择]根据边际成本理论，房地产开发的边际成本随容积率增加的变化趋势是( )。
A. 先上升后下降的抛物线
B. 不受容积率的影响
C. 一直上升的直线
D. 先下降后上升的“U”形曲线
[单项选择]提出边际扩张理论的代表人物是( )。
A. 海默
B. 弗农
C. 邓宁
D. 小岛清
[多项选择]属于边际效用学派支流的学派有（）。
A. 奥地利学派
B. 洛桑学派
C. 重农学派
D. 美国制度学派
E. 德国历史学派
[多项选择]根据边际生产率理论，在均衡工资率和均衡就业量一定的情况下，劳动力需求曲线越陡峭，则表示( )。
A. 地主和资本家所占有的收入的那部分面积也就越大
B. 地主和资本家所占有的收入的那部分面积也就越小
C. 资本收入在整个国民收入中所占有的比例也越大
D. 资本收入在整个国民收入中所占有的比例也越小
[单项选择]边际生产力理论认为( )。
A. 总产值等于所有要素报酬之和
B. 要素报酬取决于要素所生产的边际产量
C. 如果所有市场都是完全竞争的，那么，资源配置就是有效率的
D. 上述说法全都准确
[多项选择]( )工资制度属于团队工资制。
A. (A) 核心团队
B. (B) 项目团队
C. (C) 平行团队
D. (D) 流程团队
E. (E) 虚拟团队
[多项选择]属于绩效工资制。
A. (A) 销售提成工资制
B. (B) 计件工资制
C. (C) 岗位技能工资制
D. (D)计时工资制
E. (E) 佣金制
[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流动率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
[多项选择]效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。
A. 增加员工的工作压力
B. 减低员工流失率
C. 增加管理人员的监控
D. 吸纳高素质人才
E. 提高员工对企业的认同感
[单项选择]直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是( )。
A. 红利
B. 全勤奖
C. 技能工资
D. 股票期权
[多项选择]下列工资制度中属于团队工资制的有( )。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
