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[多项选择]从调查的组织者来看，正式薪酬调查分为( )。
A. 商业性薪酬调查
B. 专业性薪酬调查
C. 政府性薪酬调查
D. 用人单位薪酬调查
E. 个人薪酬调查
[多项选择]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。
A. (A) 企业薪酬调查
B. (B) 商业性薪酬调查
C. (C) 行业薪酬调查
D. (D) 专业性薪酬调查
E. (E) 政府薪酬调查
[多项选择]从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 企业家联合会的调查
E. 咨询公司的调查
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[多项选择]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 咨询公司的调查
E. 企业家联合会的调查
[多项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 薪酬市场调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 员工薪酬满意度调查
[单项选择]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。
A. 策略薪酬调查
B. 非正式薪酬调查
C. 组织者薪酬调查
D. 企业自己的薪酬调查
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[单项选择]从广义上说，薪酬可以分为（）。
A. 内部薪酬和外部薪酬
B. 直接薪酬和间接薪酬
C. 组织薪酬和个人薪酬
D. 基本薪酬和激励薪酬
[多项选择]从程度上来看，通货膨胀可以分为（）。
A. 温和的通货膨胀
B. 严重的通货膨胀
C. 恶性的通货膨胀
D. 危机性通货膨胀
[多项选择]建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。
A. 收集相关数据
B. 评价薪酬的含义
C. 制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D. 执行战略性薪酬决策
E. 对薪酬系统的匹配性进行再评价
[多项选择]从市场交易品的用途来看，市场可以分为（）。
A. 地区市场
B. 商品市场
C. 生产要素市场
D. 世界市场
E. 全国市场
[多项选择]从总体来看，职业活动可以分为( )。
A. 职业生产活动
B. 物质生产活动
C. 精神生产活动
D. 社会生产活动
[多项选择]按照物流系统在整个生产制造过程中的作用来看，物流可以分为( )。
A. 供应物流
B. 生产物流
C. 销售物流
D. 回收物流
E. 废弃物物流
