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[单项选择]寻求唯一答案的思维，思维方向总是指向问题的中心的思维是( )。
A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维
[单项选择]日常工作指导、技能知识培训等一系列活动属于人力资源管理的( )
A. 整合功能
B. 保持功能
C. 开发功能
D. 调整功能
[单项选择]寿险公司高层管理人员的培训重点是（）培训。
A. 技术能力和人际关系能力
B. 操作能力和人际关系能力
C. 人际关系能力和创新能力
D. 概念能力和创新能力
[单项选择]假定用上界为m的向量s(1:m)存储栈，设栈顶指针top总是指向栈顶元素，要将x入栈的操作步骤是 (26) 。
A. top=top+1；s[top]=x；
B. s[top]=x；top=top+1；
C. top=(top+1)%m；s[top]=x；
D. s[top]=x；top=(top+1)%m
[单项选择]强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是（）。
A. 高级管理人员
B. 监督管理人员
C. 专业技术人员
D. 操作人员
[多项选择]管理技能的开发模式有( )。
A. (A) 敏感性训练
B. (B) 角色扮演
C. (C) 决策模拟训练
D. (D) 决策竞赛
E. (E) 轮流任职计划
[单项选择]（）的主要目的是考察高层管理者的综合性管理技能。
A. 无领导小组讨论
B. 文件筐测验
C. 心理测验
D. 纸笔测验
[单项选择]作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（）。
A. 人际技能和概念技能
B. 概念技能和技术技能
C. 控制技能和人际技能
D. 人际技能和技术技能
[单项选择]对于管理人员来说，一般须要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列( )。
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能。
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能。
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能。
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能。
[单项选择]对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。
A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
[多项选择]管理技能开发的基本模式包括（）。
A. 在职开发
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 决策模拟训练
[多项选择]通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能包括( )。
A. 社交技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 概念技能
E. 操作技能
[多项选择]实施外部成长的战略的企业的培训重点包括（）。
A. 团队建设
B. 向外配置的辅助培训
C. 整合公司的方法和程序
D. 培养员工的创新能力
E. 搜寻岗位、获取工作的技能培训
[单项选择]涉外接待培训的重点是（ ）
A. 正确安排礼宾次序
B. 制定完整的工作计划
C. 学习对外迎送礼仪
D. 安排涉外宴请
