更多"下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）"的相关试题:
[单项选择]绩效差距分析方法也称为______。
A. 问题分析法
B. 必要性分析法
C. 全面性分析法
D. 培训需求分析法
[多项选择]以下有关绩效差距分析方法的环节提法正确的是( )。
A. 发现问题阶段
B. 实现绩效阶段
C. 预先分析阶段
D. 收集资料阶段
E. 需求分析阶段
[多项选择]员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。
A. 工作背景
B. 工作者
C. 工作结果
D. 工作者行为
E. 结果反馈
[单项选择]以下哪项指标对比分析不属于横向分析( )
A. 企业当年的评价指标与行业先进水平对比分析
B. 企业当年的评价指标与行业平均水平对比分析
C. 企业当年的评价指标与近几年的指标对比分析
D. 企业当年的评价指标与主要竞争对手进行分析
[多项选择]分析工作绩效的差距的具体方法（）。
A. 行为比较法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 纵向比较法
E. 横向比较法
[单项选择]绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（ ）。
A. 产生差距的原因
B. 个人能力的差距
C. 组织绩效的差距
D. 行为动机模式
[多项选择]绩效指标分析的基本工具中属于指标分析法的有( )。
A. 对比分析法
B. 因素分析法
C. 平衡分析法
D. 帕累托图法
E. 成本比较法
[单项选择]下列分析方法属于动态分析的为( )。
A. 控制图
B. 因果图
C. 排列图
D. 直方图
[单项选择]下列绩效评估的方法中，不属于常规方法的是（）
A. 两两比较法
B. 排序法
C. 行为评估法
D. 等级分配法
[单项选择]下面属于绩效考核的方法是( )。
A. 关键事件法
B. 点数法
C. 德尔菲法
D. 马尔科夫法
[多项选择]下列属于行业竞争结构分析模型中横向竞争力量的是( )。
A. 行业新进入者的威胁
B. 供应商讨价还价的能力
C. 替代品的威胁
D. 现有企业的竞争
E. 客户讨价还价的能力
[多项选择]下列分析方法中，属于财务综合分析方法的是（）。
A. 趋势分析法
B. 杜邦分析法
C. 沃尔分析法
D. 因素分析法
E. 本量利分析法
[单项选择]下列属于横向研究的是
A. 人口普查
B. 趋势研究
C. 家庭生命周期研究
D. 社会史研究
[单项选择]以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。
A. 面向数据流的结构化分析方法
B. 面向数据结构的Jackson方法
C. 面向数据结构的结构化数据系统开发方法
D. 面向对象的分析方法
