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[单项选择]对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是。
A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
[单项选择]关于劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是( )。
A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
[单项选择]以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A. 劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同
B. 劳动合同当事人不可单方解除合同
C. 如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同
D. 劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
[单项选择]关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
A. 应当遵循平等自愿的原则
B. 应当遵循协商一致的原则
C. 不得违背法律、行政法规的规定
D. 可以采用书面或者口头形式
[单项选择]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。
A. 企业调整生产任务
B. 劳动者合同到期续签劳动合同
C. 劳动者严重失职被降职
D. 劳动者被追究刑事责任
[单项选择]关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是( )。
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
[单项选择]劳动合同的变更仅限于劳动合同( )的变更。
A. 客体
B. 内容
C. 形式
D. 主体
[单项选择]已于( )生效的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的种类和内容，劳动合同的订立、履行、变更和终止，劳动合同的法律效力等方面作了详细的规定。
A. 2003年1月1日
B. 2008年1月1日
C. 2009年6月10日
D. 2010年3月10日
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]下列关于劳动合同的表述，说法错误的是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
[单项选择]劳动合同变更，应当采用（ ）
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 书面或口头形式
D. 书面和口头形式
[单项选择]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
A. 影响
B. 不影响
C. 不一定影响
D. 法律未规定是否影响
[单项选择]劳动合同变更的情形不包括( )。
A. 企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
C. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，致使劳动合同无法履行
D. 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
