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发布时间:2024-06-28 02:16:41

[单项选择]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 计入存货成本或劳务成本
C. 营业外支出
D. 计入销售费用

更多"企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科"的相关试题:

[单项选择]因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是( )。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 营业外支出
[单项选择]因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,应借记的账户是( )。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 营业外支出
[多项选择]某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定()
A. 李某的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,但不支付经济补偿金
B. 张某尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知,此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C. 吴某在劳动合同解除后,根据有关规定将领取失业救济金,企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D. 肖某因患病被解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
[单项选择]对企业职工超额劳动所给予的补偿是()
A. 职工疗养费用
B. 奖励成本
C. 劳动保护费
D. 法定的加班加点津贴
[单项选择]根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是( )。
A. 工资的50%~100%
B. 应付金额的50%
C. 工资的50%
D. 应付金额的50%~100%
[多项选择]按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
[单项选择]王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,王某应对该补偿收入 ( )。
A. 全额缴纳个人所得税
B. 超过2.4万元的部分缴纳个人所得税
C. 超过1.2万元的部分缴纳个人所得税
D. 不用缴纳个人所得税
[单项选择]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分,免征个人所得税。
A. 1.5
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]按照《劳动法》第二十八条的规定,用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
[单项选择]劳动关系的补偿金属于( )。
A. 婚姻共同财产
B. 婚前个人财产
C. 婚姻特有财产
D. 结婚8年后为夫妻共同财产
[单项选择]因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,( )之日为劳动争议发生之日。
A. 用人单位做出解除或终止决定
B. 劳动者主张权利
C. 用人单位主张权利
D. 劳动者提出解除或终止
[单项选择]用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
A. 3
B. 7
C. 10
D. 15

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