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发布时间:2024-07-02 21:55:16

[单项选择]劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。
A. 受理3日前
B. 受理5日前
C. 开庭3日前
D. 开庭5日前

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[单项选择]劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。
A. 受理3日前
B. 受理5日前
C. 开庭3日前
D. 开庭5日前
[单项选择]当事人有正当理由的,可以在开庭( )日前请求延期开庭,是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
[单项选择]劳动争议仲裁的申诉时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过( )。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[多项选择]张某与其用人单位某研究所之间因劳动争议,申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决书,双方在法定的提起诉讼的期限内均未起诉。张某随即向当地人民法院申请执行该仲裁裁定书。此时,研究所如果能提出裁决书有如下情形的,经法院审查核实后,人民法院可以裁定不予执行:
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
B. 认定事实确有错误
C. 适用法律确有错误
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[多项选择]下列哪些情况在具有正当理由时,当事人可以请求恢复权利
A. 申请人未在规定的期限内缴纳申请费而造成被视为撤回
B. 专利权人未在规定的期限内缴纳专利年费或滞纳金而造成专利权终止
C. 申请人未在规定期限内办理实质审查请求手续而造成视为撤回
D. 申请人未在规定期限内办理专利权登记手续而造成被视为放弃取得专利权
[单项选择]根据法律规定,我国劳动争议仲裁时效为60日,经仲裁委员会批准,可以延期,但延期不得超过()。
A. 7日 
B. 15日 
C. 30日 
D. 60日
[多项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括( )。
A. 人民法院
B. 劳动争议调解组织
C. 公安机关
D. 工商管理部门
E. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60
[单项选择]发生劳动争议后,一方当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

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