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发布时间:2023-10-21 22:44:22

[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60

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[单项选择]提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[单项选择]当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 6013
[单项选择]发生劳动争议后,一方当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择](2007,30)当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起( )内,作出受理或者不予受理的决定。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
[单项选择]劳动争议当事人申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 人民法院认定
B. 知道或者应当知道
C. 劳动者认为
D. 用人单位承认
[单项选择]对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
A. 可以申请行政复议
B. 可以申请行政复查
C. 可以申请行政听证
D. 不可以申请行政复议
[单项选择]仲裁委员会自当事人递交经完备的仲裁申请书或者补充仲裁协议之日起( )日内予以受理。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
[单项选择]对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应()。
A. 申请复查
B. 申请行政复议
C. 向人民法院起诉
D. 向劳动保障行政部门举报

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