更多"劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过"的相关试题:
[单项选择]劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过（）。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]根据法律规定，我国劳动争议仲裁时效为60日，经仲裁委员会批准，可以延期，但延期不得超过（）。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
A. 15天
B. 30天
C. 60天
D. 90天
[单项选择]根据我国《劳动争议调整仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 60日
B. 90日
C. 6个月
D. 1年
[单项选择]根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为( )。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
A. 30日
B. 半年
C. 60日
D. 1年
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解决机制中的( )。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是( )。
A. 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制
C. 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
