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[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 开发职业技能
B. 提高员工的知识水平
C. 开发职业潜能，促其实现自我价值
D. 开发职业品质
[单项选择]寿险公司人力资源管理的主要内容包括（ ）：① 人力资源的规划与获取管理；② 人力资源的培训与开发管理；③ 人力资源的绩效考核与激励管理；④ 企业文化的建设与创新管理。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]对民警薪资、福利的管理属于公安人力资源管理主要内容中的（ ）
A. 规划
B. 保持
C. 发展
D. 评价
[单项选择]下列不属于社会服务机构人力资源管理的主要内容的是( )。
A. 训练与发展
B. 制订发展规划
C. 绩效评估与激励
D. 员工关系与维持
[多项选择]统计设计结果形成设计方案包括( )。
A. 搜集阶段
B. 指标体系
C. 分类目录
D. 调查方案
E. 整理方案
[单项选择]审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（）。
A. 客观性与可操作性
B. 系统性与科学性
C. 主观性与原则性
D. 针对性、指向性、可接受性
[单项选择]课程设计的导言包括( )。
A. 起草日期
B. 开发要求
C. 课时长度
D. 资料的结构
[单项选择]借助于“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包化、权变的组织结构和权力分配等是下列哪个模式的主要内容。( )
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高灵活性模式
[单项选择]质量控制各阶段设计的深度，包括方案设计、扩初设计和( )以及三阶段设计中的技术设计等各阶段设计的深度。
A. 施工图设计
B. 施工文件设计
C. 工程整体形象设计
D. 施工工艺设计
[单项选择]民用建筑设计项目一般应包括下列哪几个设计阶段( )①方案设计阶段②初步设计阶段③技术设计阶段④施工图设计阶段
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]质量控制各阶段的设计的深度，包括方案设计、扩初设计和（）以及三阶段设计中的技术设计等各阶段设计的深度。
A. 施工图设计
B. 施工文件设计
C. 工程整体形象设计
D. 施工工艺设计
[单项选择]质量控制各阶段设计的深度，包括方案设计、扩初设计和（）以及三阶段设计中的技术设计等各阶段设计的深度。
A. 施工图设计
B. 施工文件设计
C. 工程整体形象设计
D. 施工工艺设计
[单项选择]设备的开发设计包括初步设计、技术设计和( )。
A. 详细设计
B. 经济设计
C. 工作图设计
D. 施工图设计
[单项选择]调查方案设计的实施计划包括（）。
A. 对研究方案做出统筹安排
B. 选项和假设
C. 确定研究对象与范围、抽样设计、资料收集等
D. 设计分组，设计整理表等
E. 以上都不是
[多项选择]矿产资源开发利用方案中应当包括( )，并按照规定报批。
A. 水土保护方案
B. 土地复垦方案
C. 土地储备方案
D. 地质环境影响评估报告
E. 矿山地质灾害防治方案
[单项选择]设计方案的审核，包括总体方案和( )审核两部分内容。
A. 设计规模
B. 初步设计
C. 生产工艺方案
D. 专业设计方案
[单项选择]在研究设计阶段，资料分析方案的设计一般包括( )
A. 资料分析的原理
B. 资料分析的价值基础
C. 资料分析的社会后果分析
D. 资料分析的内容、方法及技术
