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[单项选择]寿险公司人力资源管理的主要内容包括（ ）：① 人力资源的规划与获取管理；② 人力资源的培训与开发管理；③ 人力资源的绩效考核与激励管理；④ 企业文化的建设与创新管理。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]设计人力资源开发课程方案的主要内容包括（ ）
A. 确定课程目标和制定课程标准
B. 规范考核评价、确定教学模式
C. 聘请教师和准备教学设施
D. 安排培训内容、编写和选用教材
E. 选择教学模式和祖师课程实施
[单项选择]管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。
A. 关注下属员工的职业生涯发展
B. 关注下属员工的报酬多少
C. 提供给他们更多的职位
D. 提供给他们更高的工资
[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的( )
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[单项选择]人力资源培训开发政策一般不包括( )。
A. 一般目的陈述
B. 程序陈述
C. 责任分工
D. 特别陈述
[单项选择]人力资源培训开发的功能不包括( )。
A. 提高企业管理水平
B. 使学习成本最小化
C. 提高组织运作的灵活性
D. 降低企业人工成本
[单项选择]人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
[单项选择]人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
A. ①③⑥④②⑤
B. ③①⑥④⑤②
C. ③①④⑥⑤②
D. ③①⑥⑤④②
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
