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[单项选择]人力资源培训开发的功能不包括( )。
A. 提高企业管理水平
B. 使学习成本最小化
C. 提高组织运作的灵活性
D. 降低企业人工成本
[单项选择]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括( )。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
[单项选择]人力资源培训的特点不包括( )。
A. 目的明确
B. 阶段清晰
C. 时间较短
D. 内涵深远
[单项选择]工程咨询单位人力资源规划一般不包括( )。
A. 资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等
B. 执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C. 分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D. 人力资源获取、利用、开发和调整规划
[单项选择]人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标间不孤立
D. 目标设计的针对性
[单项选择]人力资源开发日标的整体性不包括( )．
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标问不孤立
D. 目标设计的针对性
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程不包括( )
A. 组织计划
B. 进度控制
C. 人员获取
D. 团队发展和结束
[单项选择]人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（）
A. 人力资源战略的制定
B. 员工的招募与选拔
C. 培训与开发
D. 员工住房计划
[单项选择]人力资源管理中各种策略的培训内容不包括( )。
A. (A) 应用范围有限的知识和技能
B. (B) 应用范围广泛的知识和技能
C. (C) 应用范围适中的知识和技能
D. (D) 应用范围较窄的知识和技能
[单项选择]项目人力资源控制不包括( )。
A. 人力资源的选择
B. 人力资源配置
C. 订立劳务分包合同
D. 教育培训和考核
[单项选择]人力资源的特点不包括( )
A. 生物性
B. 再生性
C. 竞合性
D. 能动性
[单项选择]护理人力资源管理的内容不包括
A. 人员规划
B. 人员选择
C. 人员开发
D. 培训教育
E. 组织建设
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括( )。
A. (A) 人员配备计划
B. (B) 人员晋升计划
C. (C) 人员补充计划
D. (D) 人员培训计划
[单项选择]挟义的人力资源规划不包括（ ）
A. 人员配备计划
B. 人员晋升计划
C. 人员补充计划
D. 人员培训计划
