更多"员工激励的特点不包括（）。"的相关试题:
[单项选择]员工激励的特点不包括（ ）。
A. 任何一种激励方法不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励不定会产生直接反应
[单项选择]在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施看者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[单项选择]员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括( )
A. 其回报的长期性
B. 其回报的不确定性
C. 其回报的高力度
D. 其有足够大的倾斜力度
[判断题]员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
[单项选择] 员工福利制度的宏观作用不包括（） ①激励员工、吸引人才 ②对社会保障进行补充 ③营造企业文化 ④缓解人口老龄化引起的问题
A. ①②
B. ①③
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]企业内部员工股具有的特点不包括( )。
A. (A) 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. (B) 内部员工持股自愿原则
C. (C) 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. (D) 内部员工必须购买一定额度的股份
[单项选择]对员工激励包括( )。
A. 建立培训、使用、考核
B. 建立、使用、实施
C. 建立、监督、奖惩
D. 建立培训、使用、考核、奖惩
[单项选择]在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
A. 决策人员的来源广泛
B. 提高了决策的主动性
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
[单项选择]津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。
A. 是—种补偿性的劳动报酬
B. 具有单一性
C. 具有多样性
D. 具有较大的灵活性
[判断题]加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。
[单项选择]对员工激励作用较小的工资制度是（）
A. 技能挂钩工资制
B. 业绩挂钩工资制
C. 计效工资制
D. 计时工资制
[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[单项选择]情绪的特点不包括
A. 情绪的产生多与生理需要的满足有关
B. 情绪常伴有生理性变化
C. 情绪的产生有较大的情境性
D. 是人所特有
E. 情绪冲动性较大
[单项选择]谵妄的特点不包括
A. 有幻觉
B. 有错觉
C. 思维不连贯
D. 有定向障碍
E. 意识障碍昼重夜轻
