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[单项选择]不同类型的项目组织结构形式适合不同类型的项目，小型、时间短、专业面窄的项目适宜采用( )组织结构形式。
A. 职能式
B. 矩阵式
C. 项目式
D. 复合式
[单项选择]对于企业现金流量的分析，针对不同类型的贷款侧重点是不同的。考虑正常经营活动的现金流量是否能够及时而且足额偿还贷款是针对( )所采取的做法。
A. 中期贷款
B. 长期贷款
C. 中长期贷款
D. 短期贷款
[单项选择]针对不同类型的贷款，商业银行贷款初期对企业现金流量分析考察的主要内容为 ( )。
A. 正常活动的现金流是否能够及时而且足额偿还贷款
B. 未来的经营活动是否能够产生足够的现金流量以偿还贷款利息
C. 借款人是否有足够的融资能力和投资能力来获得所需的现金流量以偿还贷款利息
D. 企业发展的阶段，具体处于开发期、成长期、成熟期、衰退期哪个阶段
[单项选择]在具体实践中，基金管理人会针对不同的基金类型、不同的认购金额设置不同的认购费率。我国( )一般不收取认购费。
A. 股票基金
B. 债券基金
C. 混合基金
D. 货币市场基金
[单项选择]工会每年组织单位员工体检，针对女员工宫颈癌筛查可选择的经济且无创的检查方法是
A. 诊断性刮宫
B. 宫颈TCT检查
C. 宫颈黏液检查
D. 宫颈管活组织检查
E. 宫颈刮片细胞学检查
[单项选择]把学生的在校学习时间分成各部分，在不同的学习时间安排不同的课程类型，由此形成一个课程类型的组织体系。这种课程类型的组织体系称为( )
A. 课程要素
B. 课程组织
C. 课程结构
D. 课程目标
[单项选择]不同的经营战略要求不同的组织结构与之相适应。实行风险型战略要求的组织结构类型为（）。
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 直线制
[单项选择]关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。
A. 对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
B. 对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C. 对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D. 对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
[单项选择]心理营销定价策略：是针对消费者的不同消费心理，制定相应的商品价格，以满足不同类型消费者的需求的策略。 根据以上定义，下列不属于心理营销定价策略的是( )。
A. 企业针对的是消费者的求廉心理，在商品定价时有意定一个与整数有一定差额的价格
B. 针对消费者求名，求方便心理，将商品价格有意定为整数，由于同类型产品，生产者众多，花色品种各异，在许多交易中，消费者往往只能将价格作为判别产品质量、性能的指示器
C. 许多商品尤其是家庭生活日常用品，在市场上不断调整价格，以给人常新常换的感觉
D. 金利来领带，一上市就以优质、高价定位，对有质量问题的金利来领带他们决不上市销售，更不会降价处理
[单项选择]在选用连续输送机时，应针对( )选择不同的类型。
A. 物料的特性
B. 工作环境
C. 输送机功耗
D. 生产厂家
[单项选择]在团体定期寿险中，明确以“员工个人收入”作为不同员工保险金额确定标准的计划类型是（ ）。
A. 平准计划和多倍收入计划
B. 职位计划和薪金等级计划
C. 平准计划和职位计划
D. 多倍收入计划和薪金等级计划
[单项选择]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。
A. 绩效诊断
B. 绩效监控
C. 绩效辅导
D. 绩效改进
[单项选择]通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争的过程是( )。
A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈
[单项选择]通过找出组织或员工绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。
A. 绩效监控
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈
