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[单项选择]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 多次
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行一个裁级一次裁决制度，即( )。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种( )
A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则
[填空题]劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
[填空题]在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
[单项选择]某地仲裁机关根据甲公司与乙公司的仲裁协议对其争议作出仲裁裁决，双方当事人对仲裁裁决皆不服，认为仲裁庭认定的事实存在严重的错误，该仲裁委员会随后也发现该裁决不妥当，对此应当如何处理
A. 甲、乙两公司可以再次提起仲裁
B. 该仲裁机关可以变更已生效的裁决，重新作出新的裁决
C. 甲、乙两公司可以请求人民法院撤销该仲裁裁决
D. 甲、乙两公司可以向人民法院另行起诉
[单项选择]根据《仲裁法》的规定，仲裁实行( )制度，仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。
A. 两审终审
B. 一裁终局
C. 一审终审
D. 两裁终局
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（）。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[填空题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
[单项选择]仲裁机构对争议进行仲裁的裁决权是基于( )取得的。
A. 宪法的授权
B. 双方当事人的协议
C. 行政权
D. 仲裁法的授权
[判断题]仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
[填空题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（） 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。
[单项选择]对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（）。
A. 可以申请行政复议
B. 可以申请行政复查
C. 可以申请行政听证
D. 不可以申请行政复议
[单项选择]劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。
A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 15日
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应（）。
A. 申请复查
B. 申请行政复议
C. 向人民法院起诉
D. 向劳动保障行政部门举报
