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[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（）。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 台议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种( )
A. 区分举证责任原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 合议原则
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议实行一个裁级一次裁决制度，即( )。
A. 强制原则
B. 一次裁决原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[填空题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（） 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）。
[单项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
A. 诚实信用原则
B. 合议原则
C. 公正原则
D. 公平原则
[单项选择]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 多次
[填空题]集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
[单项选择]劳动争议实行( )的处理程序。
A. 协商-调解-仲裁-诉讼
B. 调解-协商-仲裁-诉讼
C. 仲裁-协商-调解-诉讼
D. 调解-仲裁-协商-诉讼
[填空题]劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
[单项选择]行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 公力救济
D. 诉讼救济
[单项选择]劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。
A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 15日
[单项选择]下列不属于劳动争议处理原则的是( )。
A. 着重调解及时处理的原则
B. 在查清事实的基础上依法处理原则
C. 当事人在使用法律上一律平等的原则
D. 强制性原则
