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[单项选择]在业主和使用人约定物业管理服务费由使用人负责交纳的，业主负有的责任为( )。
A. 免责责任
B. 催交责任
C. 代交责任
D. 连带缴纳责任
[单项选择]劳动者违反竞业限制约定，未给用人单位造成损失的，应当按照约定向用人单位支付( )。
A. 违约金
B. 赔偿金
C. 补偿金
D. 损失费
[判断题]用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。
[单项选择]劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。
A. 赔偿金
B. 补偿金
C. 违约金
D. 损失费
[判断题]用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔
偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
过劳动者当月工资的( )，并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[单项选择]《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A. 按约定期限履行劳动合同
B. 劳动纪律
C. 培训服务期和竞业限制
D. 福利待遇
[单项选择]劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（），并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
A. 20%
B. 25%
C. 50%
[单项选择]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点( )。
A. 劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B. 为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C. 若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元
D. 即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
[单项选择]以被保险人依法应负的民事赔偿责任或经过特别约定的合同责任为保险标的的保险是（ ）。
A. 财产保险
B. 人身保险
C. 责任保险
D. 信用与保证保险
[单项选择]( )是以被保险人依法应负的民事赔偿责任或经过特别约定的合同责任为保险标的的保险。
A. 财产保险
B. 人身保险
C. 责任保险
D. 信用保险
[单项选择]用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 用人单位
D. 劳动行政部门
[单项选择]建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对( )负责；分包单位按照分包合同的约定对( )负责。
A. 建设单位；建设单位
B. 建设单位；总承包单位
C. 监理单位；建设单位
D. 建设单位；监理单位
[单项选择]用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 永久劳动合同
