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[单项选择]甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。
A. 生理变化
B. 环境变化
C. 心理变化
D. 方式变化
[单项选择]按照中国人民银行规定的利率，各家商业银行根据实际情况，对住房贷款利率实行浮动，浮动范围在同档次基准利率的基础上，最多下浮( )。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[单项选择]商车费改后自主核保系数的系数值的浮动范围是（）
A. 0.8-0.1
B. 1.0-1.1
C. 0.85-1.15
D. 0.9-1
[单项选择]依《价格法》规定，由政府首先规定基准价及其浮动幅度，电信业务经营者在其浮动范围内制定具体价格的定价形式称为（ ）。
A. 政府定价
B. 政府指导价
C. 市场调节价
D. 经营者自主定价
[单项选择]中央银行设定一定的汇率浮动范围，并通过( )保持人民币汇率稳定。
A. 调控市场
B. 宏观经济调控
C. 货币政策
D. 法律法规
[单项选择]某种贷款的基准利率是6%，其利率的浮动范围在[4.5%，7.5%]，则该项贷款规定可浮动（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[单项选择]商车改革后，NCD系数（即无赔款优待系数）的浮动范围是（）。
A. 0.6-2.0
B. 0.6-1.7
C. 0.7-1.3
D. 0.6-1.3
[单项选择]（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
A. 工资差距
B. 工资档次
C. 等级重叠
D. 浮动幅度
[填空题]n个顶点的连通图用邻接矩阵表示时，该矩阵至少有（）范围非0元素。
[简答题]创建一个4阶魔术矩阵A与单位矩阵B，并分别计算两矩阵之和、矩阵相乘、矩阵点乘、A矩阵乘方、A矩阵装置。
[单项选择]确定员工薪酬浮动幅度时，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围是( )
A. 范围越大
B. 范围越小
C. 没有关系
D. 范围不变
[多项选择]麦肯锡矩阵分析一般主要研究范围包括哪些？（）
A. 企业实力
B. 行业吸引力
C. 行业发展阶段
D. 企业战略地位
E. 业务所处竞争地位
[单项选择]在正常情况下，对于采用限压供电设备的48V直流系统，其限压后系统电压的允许浮动范围为（）
A. 42-53V
B. 43-58V
C. 42-60V
D. 42-62V
[单项选择]在正常情况下，对于没有采用限压供电设备的48v直流系统，其限压后系统电压的允许浮动范围为（）
A. 38-58v
B. 42-58v
C. 42-60v
D. 42-62v
[单项选择]设有关系：工资范围（职务，最低工资，最高工资），职工（职工号，职务，工资），要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）。
A. 建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束
B. 建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束
C. 建立职工表上的触发器程序审定该需求
D. 建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
[单项选择] 某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性，而不是薪酬的外部竞争性 ④这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[填空题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
