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[单选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进.续签合同.晋升等级.职务任免.薪酬发放的主要依据。
A.月度
B.季度
C. 半年度
D. 年度
[判断题]所在单位应及时公示本单位政府专职消防员绩效考核结果。政府专职消防员如对考核结果存有异议，有权向考核单位提出复议核查，考核单位应及时核实情况，并向个人反馈结果。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总.存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于( )前上报,年度考核于( )前上报
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
[多选题]绩效考核是对政府专职消防员综合能力素质的全面评价,分为( )考核和( )考核
A.星期
B.月度
C.季度
D.年度
[单选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,( )汇总.存档政府专职消防员绩效考核情况
A.每周
B.每月
C.每三个月
D.每季度
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为（）的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[多选题]政府专职消防员绩效考核工作坚持“( )”的原则。
A. 公平公正
B.注重实绩
C.综合评定
D.执勤战备
[单选题] 各用人单位应每月汇总.存档本单位政府专职消防员绩效考核情况,日常考核于当月22日前报送专职办,年度考核于12月25日前报送。( )
A.21
B. 22
C.23
D. 24
[判断题]政府专职消防员绩效考核工作坚持“公平公正.注重实绩.综合评定”的原则( )
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为()、()、()、()、()、()的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩（）
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.培训
E.评功受奖
F.评优评先
[单选题] 各单位应公示政府专职消防员绩效考核结果,公示时间为( )个工作日.
A.1
B. 2
C.3
D.4
[多选题]政府专职消防员绩效考核中加分项，由（）、（）和（）三部分组成。加分计入通报表彰、考核成绩确定的当月。
A.荣誉分
B.竞技分
C.敬业分
D.日常考评分
[单选题] 政府专职消防员绩效考核等级评定坚持“公平公正.注重实绩.综合评定”的原则。由总队相关处室和各用人单位依据考核权限有序组织,并建立政府专职消防员考核考评档案。总队专职办进行监考.抽查.复核,真实客观反映政府专职消防员的业务能力和( )。
A.工作绩效
B.作风养成
C. 体能技能水平
D. 完成任务能力
[多选题]各用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核等级考评规定》,有序组织,严格规范,注重成效。( )
A.有序组织
B.严格规范
C.注重成效
D.赏罚分明
[单选题]年度绩效考核未达到( )档(含)以上时,执勤专职消防员行政职务立即免职
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题] 《政府专职消防员工作证》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件，由上海消防总队司令部统一制作发放，仅限于出入营门.竞赛考核等场合使用，可以作为个人身份有效证件。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 《政府专职消防员工作证》是证明政府专职消防员工作隶属关系的工作证件,由上海消防总队( )统一制作发放,仅限于出入营门.竞赛考核等场合使用,不作为个人身份有效证件。
A.司令部
B.政治部
C.后勤部
D.防火部
[单选题] 值日交接班:指担任值日员的政府专职消防员的日常工作交接,由中队值班员组织,每日进行,交接双方应将( )进行交接。
A.工作事项.日常管理情况等内容
B. 日常工作以及文件器材装备
C. 警卫室值勤器材及物品
D. 通信室器材及物品
