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[判断题]所在单位应及时公示本单位政府专职消防员绩效考核结果。政府专职消防员如对考核结果存有异议，有权向考核单位提出复议核查，考核单位应及时核实情况，并向个人反馈结果。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总.存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于( )前上报,年度考核于( )前上报
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
[单选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,( )汇总.存档政府专职消防员绩效考核情况
A.每周
B.每月
C.每三个月
D.每季度
[单选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进.续签合同.晋升等级.职务任免.薪酬发放的主要依据。
A.月度
B.季度
C. 半年度
D. 年度
[多选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和年度考核。( )
A.日常考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[判断题]政府专职消防员绩效考核工作坚持“公平公正.注重实绩.综合评定”的原则( )
A.正确
B.错误
[多选题]政府专职消防员绩效考核工作坚持“( )”的原则。
A. 公平公正
B.注重实绩
C.综合评定
D.执勤战备
[单选题] 政府专职消防员绩效考核等级评定坚持“公平公正.注重实绩.综合评定”的原则。由总队相关处室和各用人单位依据考核权限有序组织,并建立政府专职消防员考核考评档案。总队专职办进行监考.抽查.复核,真实客观反映政府专职消防员的业务能力和( )。
A.工作绩效
B.作风养成
C. 体能技能水平
D. 完成任务能力
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为（）的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩。
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.评功受奖
E.培训
F.评优评先
[单选题] 各单位应公示政府专职消防员绩效考核结果,公示时间为( )个工作日.
A.1
B. 2
C.3
D.4
[单选题] 各用人单位应每月汇总.存档本单位政府专职消防员绩效考核情况,日常考核于当月22日前报送专职办,年度考核于12月25日前报送。( )
A.21
B. 22
C.23
D. 24
[多选题]政府专职消防员绩效考核中加分项，由（）、（）和（）三部分组成。加分计入通报表彰、考核成绩确定的当月。
A.荣誉分
B.竞技分
C.敬业分
D.日常考评分
[多选题]政府专职消防员日常绩效考核和年度考核结果，作为()、()、()、()、()、()的重要依据，并与月绩效工资和年终一次性奖励金挂钩（）
A.晋职晋级
B.入党
C.考学
D.培训
E.评功受奖
F.评优评先
[多选题]各用人单位应根据《政府专职消防员绩效考核等级考评规定》,有序组织,严格规范,注重成效。( )
A.有序组织
B.严格规范
C.注重成效
D.赏罚分明
[单选题]年度绩效考核未达到( )档(含)以上时,执勤专职消防员行政职务立即免职
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]考评是对政府专职消防员的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的考核和评价。
A.正确
B.错误
[单选题] 为加强和规范政府专职消防队伍建设和管理,提高政府专职消防员的岗位能力和( ),确保以执勤战备为中心的各项任务的圆满完成,依据《中华人民共和国劳动合同法》.《公安消防部队执勤战斗条令》.部队条令条例和规章制度制定《政府专职消防员教育管理规定》。
A.综合素质
B.作风纪律
C.体能素质
D.技能水平
[多选题]岗位等级评定是对政府专职消防员一个工作阶段技能水平.专业素质.履职能力的定性考核,考核结果作为评比先进.续签合同.职务任免.薪酬发放的重要依据。( )
A. 技能水平
B. 专业素质
C. 作风纪律
D. 履职能力
[单选题]政府专职消防员领导小组是政府专职消防队伍管理的( )。
A.管理机构
B.领导机构
C.培训机构
D.使用部门
