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[简答题]人力资源管理的功能和目标是通过它所承担的各项职能和从事的各项活动来实现的，请您谈一谈人力资源管理职能所包含的具体内容？
[简答题]人力资源管理的功能是通过它的职能来实现的。确切地说，人力资源管理的功能是指它自身所具备或应该具备的作用，这种作用并不是相对于其他事物而言的，而是具有一定的独立性，反映了人力资源管理自身的属性。请您谈一谈人力资源管理有何功能？
[单选题] 人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.培训与开发
D.绩效管理
[单选题]( )协议的基本功能就是通过目标设备的IP地址，查询目标设备的MAC地址，以保证通信的顺利进行。
A.IP
B.ICMP
C.ARP
D.TCP
[单选题]通常，人力资源部通过（ ）发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息。
A.外部网站
B.内部网站
C.微信
D.QQ
[单选题]人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以 达成个人与组织的目标。”这一概念属于()
A. 过程揭示论
B. 目的揭示论
C. 现象揭示论
D. 综合揭示论
[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些？
[单选题]( )功能可以通过探测在禁停区域逗留的目标是否超过用户设定时间并触发报警。
A.行为检测功能
B.视频分析
C.逗留检测功能
D.禁区检测功能
[单选题]《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守（ ）的规定。
A.本条例
B.国家有关网络安全
C.互联网信息服务管理
D.以上都是
[多选题]人力资源管理的目标包括( )
A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.为价值创造营建良好的人力资源环境
C.保证员工价值评价的准确有效
D.实现员工价值分配的公平合理
E. 成为战略性人力资源管理
