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[多选题]一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）。
A.A：健康保险
B.B：人寿保险
C.C：车船保险
D.D：休假福利
E.E：企业年金
[多选题]（2019年5月）一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）
A.健康保险
B.人寿保险
C.车船保险
D.休假福利
E.企业年金
[单选题]员工补充保险福利主要包括（ ）和补充医疗保险项目。
A.企业红利
B.企业年终奖金
C.企业年金
D.企业奖励股票
[单选题]企业补充福利包括收入保障计划和（）。
A.福利计划
B.员工服务计划
C.福利预算
D.福利沟通
[单选题]下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。
A.社会保险
B.法定假期
C.员工服务计划
D.住房公积金
[多选题]企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。
A.补充养老和医疗保险
B.住房福利
C.带薪休假
D.免费旅游
E.培训机会
[多选题]补充福利项目包括（ ）。
A.免费住房
B.工作午餐
C.通信补助
D.法律顾问
E.带薪年假
[单选题]企业给员工提供的各种福利属于（ ）
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
[多选题]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括()
A.公司支付的子女上学费用
B.使用公司的专车
C.公司提供的家庭保安服务
D.乘坐头等舱旅行
E.公司提供的家庭理财咨询
[多选题](2017年5月)补充福利项目包括（ ）
A.免费住房
B.工作午餐
C.通信补助
D.法律顾问
E.带薪年假
[单选题]企业员工的法定福利不包括（ ）
A.社会保险
B.住房公积金
C.社会福利
D.法定假期
[多选题](2016年5月)补充福利项目包括（ ）。
A.免费住房
B.工作午餐
C.通信补助
D.法律顾问
E.带薪年假
[单选题]员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。
A.福利构成的确定
B.福利发展的确定
C.福利标准的确定
D.福利运作的确定
